Unser Team hat sich seit Anfang 2024 darauf festgelegt, YOUNA für Rassismusbetroffene und ihre Allies auszubauen. Der Grundstein wurde 2021 mit der Gründung der gUG (gemeinnützige Unternehmensgesellschaft) gelegt: von Meta zu yana, dann von yana zu YOUNA. Der Name steht für die Abkürzung, dem Chatbot und dem Schlachtruf der Community: you are not alone. Wir glauben daran, dass wir mit AI helfen und etwas verändern können. Unsere Bereiche Produkt & Kommuikation arbeiten täglich auf deutschlandweiter Ebene mit Expert*innen zusammen. Die Community bildet das Fundament, denn je mehr Nutzung des Chatbots erfährt, desto besser kann es werden.

Nein, wer was schreibt, wissen wir nicht. Zu Gunsten der Optimierung werten wir jedoch  regelmäßig aus und schauen uns die Arbeit von YOUNA an.

Sobald du den Chat mit YOUNA startest, erfährst du im Detail alles was du zum Thema Datenschutz wissen musst.
Wir haben uns da rechtlich abgesichert, auch zu deinem eigenen Schutz.

Wir sind ein Non-Profit-Social Start-Up und weder der Chatbot noch eure Daten werden von uns monetarisiert.

Unsere Finanzierungen laufen über die von uns genannten Stakeholder (siehe Footer). Durch die Finanzierung können wir uns als Team in Full-Time, Part-Time oder die Freelance-Arbeit angemessen auszahlen.

Einfache Formel: YOUNA ist nur so gut, wie es von euch angewendet wird. 🧠

Wir bauen darauf, dass durch die Nutzung und Reichweite das Produkt sich als Ersthilfe stärkt, so dass Rassismusbetroffenen und ihren Verbündeten geholfen wird.

Auf Social Media kennt ihr das game: Engagement, Likes, Save und Sharing sind hier die love language.
Wenn Du uns mit deiner Expertise unterstützen möchtest, dann schreib uns liebend gerne eine Mail.

Im Gegenteil. Es müsste viel mehr Beratungsstellen und viel mehr Geld für diese geben. Gibt es aber eben nicht. Und weil die Mitarbeitenden dort heillos unter Wasser sind und den Anfragen kaum hinterherkommen, ist YOUNA eher wie eine Art doppelter Boden: allen, die keine allzu spezialisierten Fragen haben, kann YOUNA helfen. Und die menschlichen Expert*innen können sich dann auf diejenigen Betroffenen konzentrieren, die ihren Support am meisten brauchen. Keine Konkurrenz also, eher Allies. Und deshalb wird YOUNA auch von immer mehr Beratungsstellen empfohlen, die für Anfragen einfach keine Kapazitäten mehr haben.

Rassismus bezeichnet gesellschaftliche Strukturen, Praktiken und Überzeugungen, die Menschen aufgrund zugeschriebener „rassischer” Merkmale hierarchisch bewerten und diskriminieren. Während YOUNA sich vor allem den Auswirkungen von Alltagsrassismus widmet, ist es uns sehr wichtig zu betonen, dass Rassismus nicht nur individuelles Fehlverhalten, sondern ein systemisches Problem ist, das in historischen und institutionellen Machtverhältnissen verankert ist, welche als White Supremacy bezeichnet wird.

Wir erkennen außerdem an, dass Menschen, die Rassismus erfahren, eine heterogene Gruppe sind. Anti-Schwarzer Rassismus, Anti-Asiatischer Rassismus, Antiziganismus und Islamophobie können sich in Gruppen spezifischen Angriffen zeigen. Wir sind uns auch gewahr, dass sich Rassismus mit anderen Diskriminierungsformen, wie Sexismus, Homophobie oder Klassismus, überschneidet und spezifische Mehrfachbenachteiligungen erzeugt.

Für uns steht im Fokus ein Empowerment auf einem level möglich zu machen, bei dem Community und mentale Gesundheit sich die Hände reichen und eine radikales Verständnis von Sicherheitsgefühl innerhalb der BIPoC Community breit macht. Das wollen wir erreichen, indem wir mit den Fördergeldern, die nächsten Jahre auf technologischer und kreativer Ebene unsere Lotsenfunktion mit dem Ausbau von YOUNA und der Community validieren werden